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Document Manager / Validierung (m/w/d)

Positions-Nr. 2960676


Dauer

sofort - unbefristet

++ Option Übernahme

Standort

Mainz

Auslastung

Vollzeit

Vertragsart

Arbeitnehmerüberlassung

GESCHLOSSEN

Ihre Tätigkeiten:

  • Begleitung des Validierungsprozesses, vom Anfang bis Ende der Dokumentenerstellung.

  • Verantwortlich für die formale Dokumentenüberprüfung, sowie das Einholen der benötigten Signaturen und der Archivierungstätigkeiten.

  • Hauptansprechpartner für Fragen zu formalen Aspekten von ValidierungsdokumentenVerwaltung von CSV-Dokumenten gemäß Standardarbeitsanweisungen, Gesetzen und Richtlinien:

  • Formale Prüfung der Dokumente bei Fragen zu GMP-gerechter Dokumentation stehen die Dokumentenmanager/innen als Ansprechpartner zur Verfügung

  • Dokumentenmanager/innen sind für die Einholung der Unterschriften der jeweiligen Instanzen (Approval) zuständig

  • Überwachen und Koordinieren der Unterschriftenumläufe der Validierungsdokumente vorbereiten der Archivierung von freigegebenen Validierungsdokumenten; Validierungsdokumente von abgeschlossenen Releases werden an die zuständigen Personen der Quality überreicht.

  • SOP Templates im SharePoint CSV-Workflow zur Verfügung stellen

  • Ansprechpartner für den Status der Validierungsdokumente

Das gesuchte Profil:

  • Erfahrungen im Bereich der Qualitätssicherung,
    Grundkenntnisse: GxP, Office-Paket und EDV (Windows 10..)

  • Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität

  • Aufnahmefähigkeit, Erlerntes umsetzen, Prioritäten setzen können, Organisationsfähigkeit, ressourcenschonende Arbeitsweise

Bitte beachten Sie die folgenden Anforderungen:

  • Selbstständiges Arbeiten
  • Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit
  • Motivation/Leistungsbereitschaft

Sprachanforderungen:

  • Deutsch: Verhandlungssicher
  • Englisch: Erweiterte Kenntnisse

Ihre Vorteile als SOMIaner

  • Wir steuern den gesamten Bewerbungsprozess und Sie erhalten bei jedem Schritt aktiv Feeback von uns.
  • EQUAL PAY: Nach dem Prinzip des Gleichbehandlungsgrundsatzes wird sichergestellt, dass Sie finanziell einem dauerhaft beschäftigten Mitarbeiter des Kundenunternehmens gleichgestellt werden.
  • Wir bereiten Sie optimal auf Ihre Vorstellungsgespräche vor.
  • Betreuung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner.
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