IT Projekt Manager / Product Owner (m/w/d)

Ihre Tätigkeiten:

• Übernahme der Product-Ownership für wesentliche Systeme des Travel System Portfolios

• Entwicklung der Produkt-Strategie und ihrer Operationalisierung im Rahmen agiler Umsetzungsprojekte

• Entwurf zukunftsweisender Produkteigenschaften

• Definition der User Stories für marktrelevante Features

• Abgleich und Konsolidierung von Kundenanforderungen aus unterschiedlichen Projekten

• Beratung von Kunden in Bezug auf Lösungsmöglichkeiten für spezifische Anforderungen

• Zentraler Ansprechpartner für fachliche Fragen des Teams

• Übergeordnete Steuerung der Entwicklerteams

• Überwachung von Budgets und Zeitplänen

• Entwurf von Materialien (Texte, Grafiken) als Vorgabe für die Marketingabteilung

• Erstellung von Anwenderdokumentationen

• Sichtung des Marktes nach Ansätzen und Ideen zur Weiterentwicklung der Travel Systemlandschaft

• Enge Zusammenarbeit mit dem Management, (internationalen) Kunden und des internationalen Entwickler-Teams

Das gesuchte Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eines verwandten Studienganges der Informatik

• Langjährige umfangreiche Erfahrung im Bereich (Business-)Travel in einer vergleichbaren Funktion

• Hervorragende Kenntnisse über Anforderungen / Besonderheit der relevanten Reisebuchungssysteme (GDS, Low Cost Carrier, NDC, Konsolidatoren für Flug, Hotel, Mietwagen, Bahn)

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit weltweit verteilten Teams

• Erfahrung in multikultureller Zusammenarbeit

• Hohe IT-Affinität und grundsätzliches Wissen über Technologien und (Microservice-) Architekturen

• Eigene Entwicklererfahrung wäre wünschenswert

• Umfangreiche Erfahrung in agilen Methoden insbesondere in der Rolle eines Product-Owners

Bitte beachten Sie die folgenden Anforderungen:

• Deutsch: Verhandlungssicher
• Englisch: Erweiterte Kenntnisse
• Sehr gute analytische Fähigkeiten
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit

Ihre Benefits:

• Attraktive Zusatzleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge
• Remote Work
• Interne Akademie mit breitem Kursangebot
• Flexible und zeitgemäße Arbeitszeitmodelle
• Leistungsorientierte Vergütung
• Tischkicker, Billard, Flipper und Fitnessraum mit Dusche und Umkleide
• Ausreichend Mitarbeiterparkpläze
• Kostenfreie Getränke und frisches Obstangebot vor Ort
• Fachliche und kulturelle Events - derzeit digital
• Austausch mit IT-Experten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege