Requirements Engineer (m/w/d)

Ihre Tätigkeiten:

• die Weiterentwicklung unserer mobilen Portallösungen, die für die Kommunikation der betrieblichen Altersversorgung unserer Kunden im Einsatz sind
• die Weiterentwicklung unserer selbstentwickelten Anwartschaftssysteme, die wir für die Administration der betrieblichen Altersversorgung unserer Kunden einsetzen
• Mit Ihrer Analyse und Spezifikation der Business Anforderungen tragen Sie dazu bei, unsere kundenorientierten und digitalen Lösungen innovativ weiterzuentwickeln
• Sie klären Anforderungen in Abstimmung mit den Fachbereichen, Kunden und technischen Teams, stimmen diese unternehmensintern unter technischen und kaufmännischen Gesichtspunkten ab und verantworten die konzeptionelle Erstellung der Fachinhalte
• Sie sind Ansprechpartner für die Entwicklung und Qualitätssicherung während des gesamten Entwicklungszyklus
• Sie beraten den Vertrieb fachlich und technisch bei der Vorbereitung von Kundenterminen und der Bearbeitung von Ausschreibungen
• Sie übernehmen das Management von Projekten

Das gesuchte Profil:

• Mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes Studium der Mathematik, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, (Wirtschafts-)informatik oder ähnliche Qualifikation
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit lösungsorientierter Herangehensweise unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Zusammenhänge
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte korrekt, verständlich und empfängerorientiert darzustellen und zu dokumentieren
• Erfahrungen in Projektarbeit und Zusammenarbeit in internationalen englischsprachigen Teams
• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bietet der Kunde:

• 100% mobiles Arbeiten (wenn gewünscht) - Standorte in Wiesbaden oder Reutlingen möglich
• Agiles und modernes Arbeitsumfeld
• Entwicklungsmöglichkeiten – geprägt von tiefer Expertise und Freiräumen
• Inclusion & Diversity – in unseren Ansichten und Herangehensweisen
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit (Stunden frei wählbar) und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub
• Weitere Vorteile – mobiles Equipment, betriebliche Altersversorgung und kostenfreie Getränke sind selbstverständlich

Sprachanforderungen:

• Deutsch: Verhandlungssicher
• Englisch: Erweiterte Kenntnisse