IT Lizenzmanager (m/w/d) non-SAP

Ihre Tätigkeiten:

• Sie übernehmen die aktive Weiterentwicklung des Non-SAPLizenzmanagements inklusive einer Lizenzbilanzerstellung, -bewertung und Softwarekauf liegen in Ihrer Hand. Die Vorbereitung bei Budget- und Investitionsplanungen gestalten Sie aktiv mit. Sie beraten Fachbereiche und Schwesterfirmen in Lizenzfragen und betreuen die Lizenzverträge.
• Sie verstehen sich als aktiven und lösungsorientierten Partner an der Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, den Schwesterfirmen und der IT, sowie externen Dienstleistern und managen alle Stakeholder professionell. Sie unterstützen bei der Beratung, Ressourcenplanung sowie Budgetsteuerung.
• Sie erarbeiten und optimieren im Team die Lizenzmanagementstrategie der Unternehmensgruppe. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den Schwesterfirmen der analysieren Sie das bestehenden Lizenzportfolio, erarbeiten Vorlagen zur Initiierung von Lizenzentscheidungen und setzen diese mit den Fachbereichen um.
• Sie sind Teil der Gestaltung eines zukunftsfähigen Lizenzmanagement und beachten die sich permanent ändernden Lizenzrechte und -pflichten. Dabei berücksichtigen Sie zukünftige Trends und bringen diese nachhaltig und gewinnbringend für das Unternehmen ein.

Das gesuchte Profil:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt IT oder Jura) oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben bereits über drei Jahre praxisorientierte Berufserfahrung im Bereich Lizenzmanagement und IT gesammelt und sind idealerweise erfahren mit der Assetmanagementsoftware von Matrix 42 und deren operativer Nutzung.
• Neben fundierten Kenntnissen in den Bereichen Lizenzmanagement (Microsoft, Adobe, Oracle) haben Sie Grundkenntnisse der IT (Netzwerk/Server/Client) und des IT-Controllings.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus. Ihre Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Themen und Techniken sowie Ihr hohes Maß an Flexibilität runden Ihr Profil ab.

Benefits:

• Sehr gutes Onboarding in erfahrenem Team
• krisenfestes und beliebtes Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• 50% Home Office
• BAV
• Parkplätze
• Kontingent an kostenlosen Unternehmensprodukten
• uvm.

Sprachanforderungen:

• Deutsch: Verhandlungssicher