Team Manager - Software Entwicklung (m/w/d)

Ihre nächste Erfolgsgeschichte als Team Manager - Software Entwicklung (m/w/d) in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung).

Sie wollen mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, dann sind Sie bei unserem Partnerunternehmen aus der Branche Finanzdienstleistungen genau richtig! Sie werden in eine Arbeitskultur empfangen die sich durch Innovationsstärke auszeichnet.

Benefits:

• flexible Arbeitszeitenplanung
• Homeoffice
• betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Blinkist Account
• kostenloser Kaffee, Wasser, Obstkörbe
• JobRad
• sportliche Angebote
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Tätigkeiten:

• Als Team Manager Software Engineering liegt Ihr Fokus auf der disziplinarischen Führung und Weiterentwicklung eines multifunktionalen Fullstack-Entwicklungsteams (~20 MA).
• Ihre Mitarbeiter:innen entwickeln Schnittstellen und Connectivity-Lösungen in fachübergreifenden, agilen Product-Teams und mit einem modernen Technologiestack (z.B. Spring Batch/Boot, JSON, Docker, Openshift/Kubernetes, Jenkins, Git, AWS uvm.).
• Sie fördern individuelle Mitarbeiterbedürfnisse und -potentiale, sind Coach und Mentor, schaffen ein vertrauensvolles, motivierendes Umfeld und ermutigen zu einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
• Mit Ihrem lean-agile Mindset und modernen Ansätzen optimieren Sie im Team unsere Prozesse, Methoden und Tools für das People Management, sowie für Software Engineering.
• Sie koordinieren fachorientierte Communities und bringen Ihr Wissen in innovative Themen (z. B. Service-Mesh, AWS Cloud Services, usw.) proaktiv ein.
• Beim Recruiting legsen Sie viel Wert auf einen professionellen Onboarding-Prozess und auf einen offenen Austausch auf Augenhöhe. Darüber hinaus koordinieren Sie externe Partner:innen und nutzten Ihr Netzwerk für den Aufbau neuer Kooperationen.

Das gesuchte Profil:

• Sie haben erfolgreich ein technisches Studium der Informatik, Mathematik abgeschlossen oder bringen vergleichbare Kenntnisse mit.
• Sie haben ein modernes Führungsverständnis (supportive Leadership), sind begeisterungsfähig, kommunikativ und befähigen Mitarbeiter:innen ihre Stärken zielgerichtet einzubringen und auszubauen.
• Ihre analytischen Fähigkeiten helfen Ihnen, für unterschiedliche Problemstellungen geeignete Vorgehensmodelle aus dem Lean- und Agile-Umfeld zu formulieren, zu vermitteln und einzuführen.
• Sie haben einschlägige Erfahrung im Recruiting, Aufsetzen und Weiterentwickeln von high-performance Product-Teams, idealerweise im E-Commerce Umfeld.
• Sie interessieren sich auch außerhalb der Arbeit für neue Trends und besitzt ein gutes, technisches Verständnis für Softwarearchitekturen, App-, Web-, Backend- und Test-Technologien sowie Automatisierungen von Product-Pipelines.
• Sie haben eine ausgeprägte Kundenorientierung, ein anwendungsorientiertes Qualitätsbewusstsein, sind kommunikativ, empathisch und gehen Themen proaktiv an.