Director Program Management - Arzneimittelherstellung (m/w/d)

Ihre Tätigkeiten:

• Leitung von Programm-/Wirkstoffplattformmanagement-Aktivitäten einschließlich Planung, Durchführung, Überwachung, Berichterstattung und Entscheidungsunterstützung
• Co-Leitung der Entwicklung der Programm-/Wirkstoffplattformstrategie zusammen mit dem Programm-/Plattformleiter und dem Kernteam, um die Programme bis zu den Meilensteinen voranzutreiben
• Sicherstellung der Integration und Ausführung über alle Funktionsbereiche hinweg, um die Ziele des Programms oder der Arzneimittelplattform und den Erfolg des Teams zu erreichen (Umfang, Budget, Zeit, Qualität)
• Unterstützung von kommerziellen Aktivitäten, Lizenzierung, Partnerschaften und geistigem Eigentum im Zusammenhang mit den Programmen und Arzneimittelplattformen nach Bedarf
• Unterstützung bei der Förderung einer Kultur der Leistung und Verantwortlichkeit innerhalb der Teams
• Leitung der Implementierung neuer Prozesse und Initiativen zur Prozessverbesserung innerhalb der Abteilung R&D Program Management und darüber hinaus
• Leitung/Beteiligung an globalen Initiativen zur Strukturierung der Arzneimittelentwicklung und an funktionsübergreifenden Prozessen, um einen schnellen und nahtlosen Übergang von Produkten durch die verschiedenen Entwicklungsphasen zu gewährleisten

Das gesuchte Profil:

• Bachelor-/Masterabschluss oder Promotion in Medizin, Humanbiologie, Biologie, Biochemie oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Nachgewiesene Berufserfahrung im Management von Programmen in der Biotechnologie- oder Pharmaindustrie
• Kenntnisse des Arzneimittelentwicklungsprozesses einschließlich der Herstellung von Arzneimitteln
• Ausgezeichnete, zielgerichtete Kommunikation und Erfahrung in der lateralen Leitung komplexer funktionsübergreifender Programmteams in einer Matrixumgebung
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, ohne Autorität Einfluss zu nehmen, mit Enthusiasmus zu motivieren und produktive Arbeitsbeziehungen zu wichtigen Interessengruppen aufzubauen
• Prozessorientiert, aber flexibel. Fähigkeit, Prozesse zu schaffen und voranzutreiben, aber auch zu erkennen, wann Flexibilität erforderlich ist
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von System-/Prozessverbesserungen und Veränderungsinitiativen

Bitte beachten Sie die folgenden Anforderungen:

• Selbstständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit
• Motivation/Leistungsbereitschaft

Sprachanforderungen:

• Deutsch: Verhandlungssicher
• Englisch: Erweiterte Kenntnisse