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DevSecOps Engineer (m/w/d)

Positions-Nr. 2964864


Start

asap

Standort

Wiesbaden

Auslastung

Vollzeit

Vertragsart

Festanstellung

Ihre nächste Erfolgsgeschichte als DevSecOps Engineer (m/w/d) in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung).

Sie wollen mehr modernste Technologien, dann sind Sie bei unserem Partnerunternehmen aus der Branche Versicherungen genau richtig! Sie werden in eine Arbeitskultur empfangen, die sich durch Innovationsstärke auszeichnet.

Ihre Tätigkeiten:

  • Aktive Unterstützung der Entwicklungsteams im agilen DevSecOps-Umfeld bei der Umsetzung von Security-Anforderungen in der Cloud.
  • Konzeption, Entwicklung, Betrieb und kontinuierliche Verbesserung der Secrets-Management-Solution.
  • Optimierung von Prozessen rund um das Secrets-Management im gesamten Software-Lifecycle in der Public/Private Cloud.
  • Funktion als Cloud Security Enabler und Multiplikator für die DevSecOps-Teams.
  • Abstimmung von Lösungen mit der Security- und Compliance-Abteilung als kompetente Ansprechperson.
  • Einbringen von Ideen zur Verbesserung der Sicherheitslage.
  • Eigenverantwortliche Aktualisierung und Integration von fundiertem Wissen zu aktuellen Entwicklungen im Bereich Cybersecurity.

Das gesuchte Profil:

  • Abgeschlossenes Studium mit starkem IT-Bezug, z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Naturwissenschaften.
  • Berufserfahrung im Bereich Cybersecurity und langjährige Erfahrung in Secrets-Management-Solutions, insbesondere mit HashiCorp Vault.
  • Vertrautheit mit gängigen Verschlüsselungsalgorithmen im Secrets-Management und Cloud-Umfeld.
  • Erfahrung mit agiler Software-Entwicklung in der Cloud im DevSecOps-Modus.
  • Kenntnisse im Secrets-Management in Multicloud-Umgebungen sowie grundlegende Kenntnisse in: Spring Boot, Angular, Python, GitLab, SonarQube, Docker, Kubernetes, Azure.
  • Ein klares Plus: Expertise in gängigen Kryptoalgorithmen sowie in der Regulatorik, z. B. VAIT / BaFin.
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert.

Benefits:

  • flexible Arbeitszeitenplanung
  • 38h Woche
  • 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)
  • Weihnachts- & Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement
  • Jobticket
  • Jobrad
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

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  • Wir entwickeln selbst unsere Tools und ERP-Systeme – So verstehen wir unsere Kunden besser und bieten modernste Technologien zur Unterstützung an.
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